И
Ира
⚪
Раньше я работала в такой корпоративной культуре, где были такие правила- сделал свою работу и идешь домой, все обращались друг к другу по имени- отчеству(хотя не обязательно на Вы), короче соболюдали приличную дистанцию в общении и взаимоуважение было независимо от должности. А в новой фирме все по- другому- если у кого- то день рождение, особенно у начальника здесь принято, чтобы все женщиниы на него бросались с распростертыми объятиями. Процедура поздравления проходит таким образом, каждая подходит и целует шефа (как минимум в щеку). И здесь на день рождение принято скидываться даже на других топ- менеджеров, которые замы главы фирмы, но в нашем отделе например, не работают.
Более того, когда заканчивается рабочий день бывают случаи когда приходится кому- то помогать(за бесплатно конечно), задерживаясь до вечера.
В этой организации по имени отчеству обращаются только к руководству, нас простых служащих называют только по имени и на ты. И соответственно отношение совершенно неуважительное(так мне кажется). Короче говоря, я чувствую что к такой культуре я адаптироваться не собираюсь, а открыто с этим бороться тоже не смогу, да и зачем если всех остальных это устраивает. Вот только не знаю, что на этот раз придумать, чтобы не целовать шефа. (у него скоро день рождения)
Более того, когда заканчивается рабочий день бывают случаи когда приходится кому- то помогать(за бесплатно конечно), задерживаясь до вечера.
В этой организации по имени отчеству обращаются только к руководству, нас простых служащих называют только по имени и на ты. И соответственно отношение совершенно неуважительное(так мне кажется). Короче говоря, я чувствую что к такой культуре я адаптироваться не собираюсь, а открыто с этим бороться тоже не смогу, да и зачем если всех остальных это устраивает. Вот только не знаю, что на этот раз придумать, чтобы не целовать шефа. (у него скоро день рождения)
