Прошу прощения, я неправильно сформулировала вопрос. Как сделать так, чтобы...

[Марка]

Прошу прощения, я неправильно сформулировала вопрос. Как сделать так, чтобы твой труд ценили?

 

[Иванка]

Обе формулировки правильные, но выход один - самой стать начальником. А насчет верной оценки труда - это что- то из области фантастики.

 

[Аноним]

Может работать без оглядки на мнение начальства?

 

[Марка]

Мнение есть, отношения нет. И как это смочь(суметь)?

 

[Иванка]

Без оглядки не получится- энтузиазм умер уже давно. А сейчас все зависит от получаемой энной суммы за свой труд. Но правда и то, что каждый по разному ценит свой труд.

 

[Хрюн]

Это смотря какой труд. ..

 

[Алексей]

Кто именно ценил, как (что бы делал) и какой именно труд?

 

[Марка]

Ценил чтоб начальник, причем не непосредственный, а главный, и труд коллективный, например, отдела автоматизации и пр. в крупной организации

 

[К.]

Результат труда должен быть ценен непосредственно для того начальника, мнение которого Вам важно. Приведу простой пример. Инженер- электронщик, опытный, налаживает технику во всей конторе, начальники отделов на него молятся, ведь он обеспечивает работоспособность их отделов. Но директору конторы от безразличен, поскольку этот директор спрашивает с начальников отделов, а как они получают свою работу, его не колышит. Не справились - накажет, а выяснять - почему, не будет. Другое дело, например, юрист предприятия, от него директор зависит напрямую, поэтому и работу его замечает, оценивает и т. д. Или какая- то яркая научная или рекламная, например, работа, которая приносит престиж, известность, хотя бы упоминание, предприятию, а значит, и его директору. Такую работу последний тоже оценит. В общем, см. первую фразу.

 

[Guest]

Sadowskaja> Tony Love: Гарри Потттер Вы наш!
[02: 39] Аньес: )))))) А с текстом Андрея то знакомы?
[02: 39] Иона: а))